如何解決學生兼職類APP開發(fā)安全保障問題？

一．兼職APP開發(fā)有哪些市場優(yōu)勢？

1.需求人數(shù)多：現(xiàn)在在高校中亦或是在社會中都是有很多人有著找兼職的需求，人們通過中介機構(gòu)的方式去找兼職，往往是處于弱勢地位，有時還要繳納中介費，造成不必要的損失，但是通過APP平臺的方式，人們直接通過APP查找兼職信息?，F(xiàn)在我國的高校學生人群眾多，現(xiàn)在通過兼職APP首先高校兼職市場，就會有著人數(shù)使用的需求。

2.發(fā)布信息簡單：以前企業(yè)在找兼職人員的時候，主要是派發(fā)傳單的方式，幾乎都是到手就丟棄，宣傳效果差。但是APP用戶可以直接注冊會員，在平臺中發(fā)布招聘信息，人們在應聘的時候，或者是招聘的時候，直接通過APP就可以進行面試通知，答復，入職通知這一系列的環(huán)節(jié)，方便快捷。

3.現(xiàn)在的兼職APP競爭比較激烈：但是經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于工作的需求都是有著固定的市場份額，就算是一批兼職過后，還有這另外一批的需求，兼職都是一個流動性比較強的工作，所以這種APP的使用人群都是會比較廣泛的需求，相對于固定的招聘APP，其人數(shù)的活躍度會更加頻繁，這也是兼職APP的價值所在。

二．如何解決學生兼職類APP開發(fā)安全保障問題？

1、雇主信息審核機制：大多兼職類APP對于信息的過濾都是依賴于系統(tǒng)平臺，所以導致很多虛假信息并未被過濾掉，直接被用戶接收，進而損害了用戶的權(quán)益。所以，真多雇主信息的審核問題，應該加以嚴審，除了系統(tǒng)平臺過濾以外，應加以進一步的人工審核流程，只為防止虛假信息的出現(xiàn)。

2、雇主信息的真實性：就算是合法的雇主有時也并未能完全保障學生的安全問題，所以APP平臺對于雇主信息的真實性，以及完整性應加以要求，所提供的電話、地址等信息必須真實有效，如此才可更多的保障學生們的安全問題。

3、深層次的保障學生利益：學生兼職隱患，一是學生個人安全問題，另一個就是雇傭過程中出現(xiàn)的各種霸王條款。所以平臺也應做好針對性的條約來限制約束有霸主特征的雇主們的行為，避免學生的利益被侵犯受損。

三．兼職App開發(fā)功能淺析。

1、兼職查找：用戶在兼職首頁可以看到很多的兼職，也可以通過搜索和分類的功能，查找自己需要的兼職，用戶根據(jù)自己的專業(yè)技能等的特點，查找對應的，相關性較高的兼職，為用戶們提供豐富的兼職上的資源。

2、兼職申請：點擊兼職申請的按鈕，根據(jù)兼職的要求等，填寫資料或者簡歷，等待發(fā)布兼職的同意。

3、錢包中心：用戶么兼職的報酬都會打到錢包中心，用戶們可以通過銀行卡的綁定進行錢包的體現(xiàn)，體現(xiàn)到自己的銀行卡。

4、兼職發(fā)布：根據(jù)兼職的需求發(fā)布自己想要招聘的兼職，添加兼職的描述，兼職的要求還有兼職的報酬等詳細的兼職信息，吸引應聘者前來申請。

5、兼職申請審核：對發(fā)布的兼職前來申請的用戶的資料進行審核，根據(jù)自己的需求，確定是否同意該用戶的申請，如果同意那就按照兼職上的時間要求和工作要求，進行兼職。

6、兼職報酬：兼職報酬可以先由平臺支付給用戶，商家通過賬戶的錢包的余額的充值，根據(jù)兼職的報酬的支出，平臺進行代扣，保障雙方的利益。