人事管理APP軟件開(kāi)發(fā)有哪些價(jià)值？

以前企業(yè)的人事部門(mén)需要管理很多事務(wù)，從賬目處理到員工人事變動(dòng)等信息，都要全權(quán)處理，而隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，人事管理APP軟件開(kāi)發(fā)出現(xiàn)在人們生活中，可以幫助企業(yè)人事提高工作效率。

一．人事管理APP軟件開(kāi)發(fā)有什么價(jià)值呢？

1、解決人事日常事宜：通過(guò)APP可以幫助人事解決日常上工作的需要，提高其工作效率，使公司能夠進(jìn)入更加良好的運(yùn)行狀態(tài)。

2、提供人事工作崗位：作為一款與人事相關(guān)的APP，提供人事工作崗位也是必不可少的。人事管理APP會(huì)整合當(dāng)下公司企業(yè)招聘情況，讓每一個(gè)從事人事職業(yè)的用戶(hù)都能夠找到一個(gè)合乎心意的企業(yè)。

二．人事管理APP軟件開(kāi)發(fā)主要功能淺析。

1、招聘信息：通過(guò)招聘平臺(tái)找到的面試者全部用手機(jī)拍照上傳到系統(tǒng)中,系統(tǒng)中有面試情況統(tǒng)計(jì),方便人事部的員工在手機(jī)上進(jìn)行操作。

2、新員工入職管理：每一位新入職的員工的信息也是可以通過(guò)拍照輸入的方式錄入到系統(tǒng)中,進(jìn)行人員資料整理統(tǒng)計(jì)時(shí)就會(huì)簡(jiǎn)單得多。

3、離職管理：公司的員工離職可以直接在手機(jī)上進(jìn)行申請(qǐng),人事部工作人員看到后可以逐層遞交審批,讓離職的手續(xù)動(dòng)理更快。

4、數(shù)據(jù)分析：通過(guò)新入職在職和離職人員的分析對(duì)比,就能得出人員變動(dòng)情況分析表,人事部通過(guò)這個(gè)表可以知道下一步的工作應(yīng)該怎樣安排。

5、人事成本明細(xì)：人事成本明細(xì)對(duì)于人事部來(lái)說(shuō)也是一個(gè)頭疼的事情 ,但是通過(guò)手機(jī)就能完成明細(xì)查看, 這樣實(shí)在是太方便了。

6、人事檔案：每個(gè)員工的個(gè)人資料和檔案都會(huì)記錄在案，當(dāng)公司或者個(gè)人需要的時(shí)候就能直接調(diào)取該人員的資料信息。

7、調(diào)動(dòng)管理：公司內(nèi)的人員調(diào)動(dòng)以及相關(guān)事宜都可以在APP軟件上看到，員工的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)職位以及相應(yīng)的考核也能及時(shí)進(jìn)行整合。

8、合同管理：關(guān)于員工的合同登記、人員轉(zhuǎn)正維護(hù)、試用到期提醒、合同到期提醒等等功能都會(huì)記錄在案，以便員工與公司產(chǎn)生糾紛時(shí)能夠得到有效的管理。

9、工資管理：包括培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理等等的和工資有關(guān)的制度都能直接在APP軟件上記錄，便于員工及時(shí)了解自己的工資進(jìn)度。

10、其他功能：在人事管理APP軟件上還會(huì)記載各類(lèi)的人事管理，比如日常記事、公司員工通訊錄、會(huì)議記錄、請(qǐng)假出差事宜、員工生日提醒等功能。|

三．人事管理APP軟件開(kāi)發(fā)費(fèi)用淺析。

任何類(lèi)型的APP軟件開(kāi)發(fā)的費(fèi)用都是由其具體的功能需求來(lái)決定。想要實(shí)現(xiàn)的功能比較多，而且還比較復(fù)雜的話(huà)，那價(jià)格自然會(huì)比功能少、功能簡(jiǎn)單的要貴很多。其實(shí)也就是遵循了一分錢(qián)一分貨這個(gè)道理。如果是中小型企業(yè)，人事管理APP不是特別復(fù)雜，建議功能可以簡(jiǎn)單點(diǎn)、少點(diǎn)，如果是大型企業(yè)，建議功能齊全一些。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)一款人事管理的APP軟件大概的費(fèi)用在幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)不等，具體的費(fèi)用這個(gè)需要咨詢(xún)APP外包公司的業(yè)務(wù)人員詳細(xì)溝通了需求之后才能最終確定的。